8 Решено проблем
ДОРОЖНАЯ КАРТА
Перечень необходимых документов является следующим:
  1. Документы, удостоверяющие личность матери и ребенка — паспорт матери и свидетельство о рождении ребёнка;
  2. заявление на получение социальной помощи, указывается конкретный вид поддержки;
  3. справка, доказывающая факт совместного проживания членов семьи — оформляется в администрации;
  4. Трудовая книжка.
  5. Справка о доходах за последние 6 месяцев.
  6. Справку формы № 25, с ЗАГСа о том, что женщина является матерью-одиночкой.

Сроки рассмотрения заявления не превышают 10-15 дней. Выплаты предоставляются со дня подачи заявления.

Какие льготы полагаются матери-одиночке?

Давайте сначала поговорим о том «Кто на самом деле является матерью одиночкой?!».

Далеко не каждая женщина, воспитывающая ребенка без участия отца, считается матерью-одиночкой. Согласно российскому законодательству, одинокой матерью («матерью-одиночкой») признается только мать, получившая в органах ЗАГС специальную справку, подтверждающую статус матери-одиночки. Такая справка может быть выдана в случае, если при регистрации новорожденного ребёнка не было предъявлено свидетельство о браке между родителями или отсутствует совместное заявление родителей о добровольном признании отцовства или не имеется решение суда об установлении отцовства. Кроме того, юридическим статусом одинокой матери наделяется женщина, которая усыновила (удочерила) ребенка, и не состояла в браке на этот момент. В свидетельстве о рождении у такого ребёнка, соответственно, либо будет стоять прочерк, либо фамилия отца записывается по фамилии матери, а имя и отчество — по ее указанию. Если у ребенка имеется официальный отец, то его мать не будет признана матерью-одиночкой даже в случае, если мать и ребенок не поддерживают с ним никаких отношений. Считается, что у женщины имеется неотъемлемое право привлечь отца к участию в жизни ребенка в той или иной форме, хотя бы взыскание с него алиментов по решению суда.

Наделяется статусом «мать-одиночка» :

— Женщина, родившая ребенка (детей) вне брака, и при условии, что отцовство ребенка не установлено (при регистрации ребенка в органе ЗАГС не предъявлено совместное заявление родителей или нет решение суда об установлении отцовства);

— Женщина, родившая ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребенка записан супруг (бывший супруг), но отцовство было успешно оспорено в суде;

— Женщина, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребенка.

Не признаётся матерью-одиночкой следующая категория женщин:

Женщина, воспитывающая ребенка (детей) в неполной семье в результате расторжения брака или овдовения;

— Женщина, родившая ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга. В этом случае отцом ребенка признается бывший супруг, даже если он не является биологическим отцом ребенка;

— Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого было установлено (добровольно или в судебном порядке);

— Женщина, воспитывающая ребенка, отец которого был лишен родительских прав.

Тем не менее, мать-одиночка может претендовать на дополнительные льготы и привилегии, положенные ей от государства. Однако матери-одиночки могут рассчитывать также на все те же виды помощи от государства, которые положены родителям из полных семей.

Федеральным законодательством не предусматривается предоставление отдельных пособий для одиноких матерей. Пособия для матерей-одиночек не отличаются от выплат на детей, воспитываемых в полной семье. Однако такие доплаты и помощь часто устанавливаются на региональном уровне. Это могут быть скидки на оплату детского сада, право на первоочередной прием в детский сад, бесплатное питание в школах, субсидия на ЖКХ и другие.

Полный список выплат и предлагаемых видов помощи можно узнать, обратившись в органы социальной защиты вашего региона.

Трудовые льготы

Самый большой перечень льгот и гарантий для матерей-одиночек предусмотрен трудовым кодексом РФ. Все они касаются особенностей графика работы и преимущественного права при увольнении.

Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот для  работающих матерей-одиночек:

  1. Работодателю запрещается увольнять по своей инициативеили по сокращению штатов мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев установленных законодательством (Грубое нарушение трудовых обязанностей; хищение и иные тяжкие последствия).
  2. При ликвидации предприятия бывший работодатель обязан найти новое место работы для матери-одиночки и обеспечивать ее до первой зарплаты на новом месте;
  3. Мать-одиночка, имеющая детей в возрасте до 14-лет, а также имеющая ребёнка инвалида в возрасте до 18-лет имеет право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для неё время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
  4. Запрещаются направление матерей-одиночек в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни без её письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
  5. Мать-одиночка, имеющая ребёнка в возрасте до 14 лет или имеющая ребёнка-инвалида имеет право на установление ей неполного рабочего времени по её просьбе. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий работы у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
  6. Работодатель не имеет права отказать в приёме на работу или снизить заработную плату матери-одиночке, по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.
  7. Матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям.
  8. В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

 

Налоговые льготы

Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, студента, курсанта в возрасте до 23 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. В 2019-2020 году показатели для матерей-одиночек следующие:

  1. На первых двух малышей — по 2800 рублей;
  2. На третьего и последующих детей — по 6000 рублей;
  3. На малыша с группой инвалидности — 24000 рублей.

Отметим, что налоговый вычет — это не выплата, а сумма, на которую уменьшается часть заработной платы, с которой высчитывается НДФЛ.

Теперь что касается жилищных льгот для матерей-одиночек. Каких-либо особых программ для матерей-одиночек в российском законодательстве не предусмотрено. Но она вправе встать в очередь на получение жилой площади на общих основаниях или воспользоваться программой льготного кредитования, как молодая семья. При этом требуется соблюдение ряда условий: возраст матери не более 35-ти лет, она стоит в очереди на улучшение жилищных условий, она платежеспособна. Подробнее об условиях участия в программе мать-одиночка может узнать в администрации по месту её жительства или по месту регистрации.

 

Меры социальной поддержки

На какое-либо специальное пособие матери-одиночке в 2019 году, как и прежде, рассчитывать не приходится. Однако с целью улучшения материального положения одиноких матерей им могут предоставляться различные социальные привилегии, устанавливаемые на местном уровне. К таким льготам, как правило, относятся:

-бесплатные комплекты белья для новорожденного;

— бесплатная детская молочная кухня;

— внеочередное поступление ребёнка в детский сад;

-скидка на оплату детского сада;

-приобретение некоторых лекарств бесплатно или со скидкой;

— бесплатные услуги массажиста в детской поликлинике;

-бесплатное питание в школьной столовой;

-скидка на оплату услуг ЖКХ.

Подробнее о существовании местных льгот для одиноких матерей и об условиях их предоставления можно узнать в администрации по месту жительства или в управлении социальной защиты населения.

Выплаты и пособия

На федеральном уровне детские пособия для одинокой матери практически не отличаются от выплат на детей, воспитываемых в полной семье. Так, размер пособия матери-одиночки в 2019 году составит:

— пособие по беременности и родам — в зависимости от размера заработка, но не меньше 34 520,55 рублей;

—  разовая выплата при рождении ребенка — 16.350,33 руб.;

— ежемесячные выплаты по уходу за малышом до полутора лет — в размере 40 % среднего заработка, но не менее 3065,69 руб.;

— ежемесячная выплата по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

-ежемесячная или ежеквартальная выплата малообеспеченным одиноким родителям, имеющим детей до 16 лет, — в зависимости от региона.

 

Подведём итог

Почему-то широко распространено мнение, что быть матерью-одиночкой выгодно. Но, как мы видим, никакое специальное детское пособие матерям-одиночкам в 2019 году не предусмотрено, и привилегии этот статус дает небольшие. Поэтому в материальном плане гораздо выгоднее установить отцовство биологического отца и потребовать от него уплаты алиментов.

Процедура оформления льгот и иных привилегий проста. Для этого матери-одиночке необходимо собрать пакет документов и обратиться в управление социальной защиты населения.

Отправить заявление

Предупреждение!

Данный портал предназначен для отправки обращений в организации по официальным каналам связи. Срок ответа на обращение может достигать 30 и более дней.

Если ваша проблема требует срочного реагирования оперативных служб, о ней необходимо сообщить по телефону. Телефон для связи с экстренными службами с мобильного — 112, со стационарного — 01 (пожарная охрана), 02 (полиция), 03 (скорая помощь), 04 (аварийная служба газа).

    ОТ

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Сообщаю, что в настоящее время нахожусь в очереди на определение (зачисление) в дошкольное образовательное учреждение моего ребенка по адресу:

    И не зачислен(а) в указанное ДОУ по следующим причинам:

    Прикрепите файл

    На основании ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прошу:

    - провести проверку по указанным фактам и в случае выявления правонарушений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, привлечь виновных лиц к ответственности;

    - способствовать определению ребенка в указанное дошкольное образовательное учреждение.

    С обработкой персональных данных, а также с хранением моих персональных данных и персональных данных моего ребенка в течение сроков хранения, установленных действующим законодательством, согласен(-на).

    В соответствии с частью 3 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

    Согласно пункту 1 части 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» государственный контроль (надзор) в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории субъекта Российской Федерации (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 настоящего Федерального закона), а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования на соответствующей территории, относится к полномочиям Российской Федерации в сфере образования, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации.

    Я подтверждаю, что ознакомлен с правилами и соглашением (договором-оферты) портала (сервиса) https://glaznaroda.ru, а также даю согласие, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2008 № 152-Ф3 «О персональных данных», администрация сайта https://glaznaroda.ru на предоставление доступа к следующим персональным данным: фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты, адрес проживания, телефон и иные данные, предоставляемые мною по моей инициативе, неограниченному кругу лиц посредством размещения на Портале https://glaznaroda.ru. Указанные мною персональные данные предоставляются в целях направления заявлений, составленных с использованием портала https://glaznaroda.ru, в государственные органы, коммерческие и иные организации. В отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, могут производиться любые действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

    Решенные проблемы